記者魯蜜報道 女超17輪戰罷，海南瓊中女足和永川女足以9分位列倒數第一和第二，她們都是1勝6平10負，不同的是，瓊中女足已經遭遇6連敗，俱樂部遭遇欠薪是重要原因。據隊員所述，俱樂部拖欠隊員、教練組2023年全年獎金、暫扣的績效以及今年1個月的工資。雪上加霜的是，夏窗期間，多達10名球員離隊，目前替補席只有4到5人可用。

“2023年，從6月份開始我們就被欠薪，那時正值我們衝超勢頭正旺……”今年7月29日，一則海南瓊中女足工作人員公開討薪的文章，在網上流傳。

發文者透露，2023年，球隊在提前3輪衝超的情況下，工資和獎金都未及時到位，經過多次協商，去年6個月的工資得到了解決，而12月的工資，在今年幾度交涉後，4月時拿到了70%，剩餘的30%，在7月才收到。而今年上半年6個月的工資也存在拖欠，去年一年的獎金和暫扣的績效，瓊中女足的隊員一直沒有收到。

在索要無望、溝通無果的情況下，工作人員才發了這篇討薪文。

事實上，在去年9月，就有人士透露瓊中女足欠薪。

遇到這樣的情況，是瓊中女足的隊員們沒想到的。在國內，女足俱樂部投入相對男足而言要少很多，在瓊中女足，除了已經離隊的前國腳，其他球員工資基本上在月薪幾千元不等，這其中還需要暫扣績效。一年下來，俱樂部的整體所需資金在1000萬左右。

今年，瓊中女足打上了女超，實現了歷史性突破，得到了一些本地企業的贊助，包括冠名，有向好發展的趨勢。但因為連續欠薪，導致球隊在夏窗人員流失嚴重，多達10名隊員離隊，目前僅剩一些年輕的本土球員留守，教練組也只剩下3個人。

目前，瓊中女足已到了最窘迫的時候，沒有守門員教練，主教練外的助教，都是青訓教練客串。從女超第13輪開始，球隊已經遭遇了5連敗，替補席最多的時候，也只有5人待命，成績滑落到倒數第一。

按照今年女超規則，倒數第一直接降級，第二要和女甲亞軍打附加賽，勝者留在女超。目前，女超還剩5輪，海南瓊中女足和永川女足都是9分、杭州女足11分，瓊中女足的保級形勢非常危險。

目前，幾經努力，俱樂部仍拖欠1個月的工資，至於獎金和暫扣的績效都未拿到。雖然俱樂部屢次承諾會兌現，但無法保證未來是否會繼續拖欠。人員捉襟見肘，保級岌岌可危，未來充滿迷霧，對於瓊中女足留守的教練和隊員們來講，十分煎熬。

瓊中女足是2006年成立的，當年，在瓊中黎族苗族自治縣政府的支持下，二十名來自瓊中各鄉鎮願意踢球的女孩走到一起，成立了瓊中女足。

2009年，瓊中女足獲得全國青少年女足U16組季軍。2015年至2017年，她們在“哥德堡杯”世界青少年足球賽上獲得三連冠。2021年，海南瓊中女足俱樂部掛牌成立，進入職業序列，聘請過陳婉婷、訾晶晶擔任主教練，掛牌第一年就獲得女乙冠軍成功衝甲，去年以不敗戰績奪得女甲冠軍衝超，成為海南省第一支女超隊伍。

值得一提的是，今年女超開始前的全國女子足球錦標賽上，瓊中女足殺進決賽，0比1不敵江蘇獲得亞軍。女超開始後，她們前5輪4平1負，只輸了1場，上半段只遭遇過1次連敗，還擊敗過河南，但從第12輪開始，她們遭遇了6連敗。

據《海南日報》2023年10月的報道，“球隊成立之初，瓊中（政府）給場地、給政策，此後，省裡、縣裡財政數次支撐球隊渡過難關，為球隊心無旁騖地踢球創造了條件。近年來，政府將瓊中女足的發展納入頂層規劃。‘擦亮瓊中女足品牌’、‘實施做大做強瓊中女足工作方案，打造體教融合品牌’先後寫進省第八次黨代會報告和2023年省政府工作報告，瓊中體教融合產業發展（瓊中女足）示範區項目不斷推進。”

此外，瓊中女足還是海南體育行業體教融合的“金字招牌”，力求“未來發展方向是通過足球教育改變大山裡孩子們的人生和命運”。

瓊中女足的教練和隊員都希望儘快解決欠薪問題，俱樂部未來可以持續穩定發展。