拿到世界冠軍，他們也沒停下腳步

記者陳永報道 “20年前，歷城二中只是一所典型的農村中學，但20年後的今天，已發展成一所學生嚮往、家長認可的現代化齊魯名校，打造的‘拔尖創新人才培養、科技創新教育和藝術體育教育’三張響亮名片已取得了驕人成績。”2024年7月16日，首屆百年名校杯暨百年名校校長論壇上，濟南市歷城第二中學黨委書記、歷城區教育體育局局長李新生介紹了這所國內頂級高中的歷史背景。

20年來，這所農村中學變成了全國名校：北大清華的錄取人數全省領先，2023年，學校成為濟南唯一入選北京大學博雅人才四星級共育基地；學校獲得國際奧賽金牌6枚、全國金牌76枚，是全省同時期獲得國際和全國奧賽金牌最多的高中學校；創新教育方面，歷城二中擁有全國規模最大的中小學生“創客中心”，收到學生創意100多萬份，申請國家專利4367項。

歷城二中的校園足球，也通過10年的努力尤其是最近幾年的系統性發展，站在中國校園足球的前列：歷城二中女足在2022年首屆中青賽奪得女子U17組冠軍之後，2023年出征摩洛哥，7戰7勝奪得世界中學生錦標賽女足冠軍；2024年度的第三屆中青賽，歷城二中更是實現了三支球隊同時入圍中青賽，參加女足U16組、女子U18組和男子U17組總決賽。此前，歷城二中男足入圍第一屆中青賽總決賽，歷城二中女足獲得第一屆中青賽冠軍和第二屆中青賽季軍；在7月21日結束的第一屆百年名校杯高中組決賽中，歷城二中男足點球大戰擊敗衡陽八中奪冠。

7月21日，百年名校杯高中組決賽，歷城二中對陣衡陽八中，比賽打得極為激烈且膠著，看臺上的溫連濤不禁感嘆：“這比賽打得真好，最後誰拿冠軍都合理！”此次百年名校杯的食宿及比賽場地都由歷城二中承接，作為歷城二中校園足球主管領導的溫連濤和他的同事們付出了極大的努力，為賽事創造了良好的條件，也獲得了參賽球隊的一致讚譽。這場決賽，歷城二中最終在點球大戰中勝出而奪冠，溫連濤也不吝對衡陽八中的讚譽：“衡陽八中打得真好，這樣的比賽才有價值，這樣的冠軍也才更加可貴。”

2015年，歷城二中成為首批全國青少年校園足球特色學校，不過當時的歷城二中和目前很多校園足球的模式是相近的：校園足球是學校的“副業”，更多以強身健體或足球特長生為主。

機遇在2021年出現。這年1月，歷城二中與山東省足球運動管理中心合作，雙方共建“山東省足球后備人才培養基地”，山東省足管中心在全省範圍內選拔的2005年齡段女足因為失去了參加全運會的資格，孩子們亟需在學校落地。在這樣的背景下，歷城二中接過了這支有專業背景的女足隊伍。

起點高，基礎好，但這並不是歷城二中女足成功的關鍵，這背後，其實有幾重因素同時發揮著作用。首先是學校高度重視，始終給這支球隊良好的保障。歷城二中並不只是給她們一個學習的機會，而是真正高度重視這支球隊，在綜合發展的基礎上，始終堅持專業至上的原則，給她們最高標準的保障，比如球隊始終堅持高標準訓練，堅持冬訓，同時通過各方合作給這些球員更好的發展空間，包括參加相關的國字號集訓營等。其二，讓專業人才發揮更大的作用，歷城二中女足主教練姚波同時還是學校的總教練，以及歷城區校足辦主任，學校給予姚導全力支持，在姚導的帶領下，球隊始終保持著良好的發展。

2021年，這批歷城二中女足姑娘們走進校園時不過16歲，而在她們奪得世界中學生錦標賽冠軍時，已在歷城二中學習和踢球了兩年半左右的時間，這兩年半的時間是歷城二中獨立保障和支持，如果沒有足夠的重視，不可能達到如此高的競技水平。

一支女子足球隊的成功，自然不能說歷城二中的校園足球就實現了飛躍，一枝獨秀不是歷城二中的追求，百花齊放才是。繼這一批05/06年齡段的女足之後，歷城二中又組建了07/08年齡段女足和09/10年齡段女足，同時濟南市球類運動管理中心也給歷城二中女足相應的支持。如今，歷城二中07/08年齡段女足闖入了中青賽女子U18組總決賽，09/10年齡段女足闖入了中青賽女子U16組總決賽。就在7月26日，歷城二中女足梯隊的三位隊員王瑜晗旭、李亞茹和王樂琳入選了U15女子精英球員訓練營。

女足的發展有其特殊性，男足發展才是真正的難點。在歷城二中女足成功的同時，2022年首屆中青賽，歷城二中男足便表現不俗，當時歷城二中男足完全沒有歷城二中女足的基礎，但在濰坊賽區預選賽中，歷城二中小組出線，隨後的交叉淘汰賽，點球大戰中擊敗山師附中，晉級中青賽男子U17組全國總決賽，成為參加全國總決賽的39支球隊之一。到了今年的第三屆中青賽，歷城二中男足再次晉級總決賽，同城老對手也是老朋友的山師附中則晉級了第二屆和第三屆中青賽男子U17組總決賽。如今，歷城二中男隊已是山東校園足球最頂尖的球隊之一。

“2021年7月，歷二女足就在全國第十四屆學生運動會上嶄露頭角，獲得全國第三。短短時間內取得的這一成績，給了我們很大的信心，說明‘體教融合’的道路是對的，那就加大步伐，快步走起來。”李新生說。歷城二中牢牢地把契機攥在了手中，再也沒有鬆開，由此實現了歷城二中校園足球的質變。

質變的背後，是歷城二中更加體系化的校園足球建設：資金保障方面，歷城二中常年的冬訓和比賽，包括三支球隊晉級中青賽總決賽，耗資超百萬；教練員方面，繼姚波之後，歷城二中聘請了亞足聯B級教練員講師魏星擔任技術顧問，除了給男足帶來更多的指導之外，更重要的是擔負起整個歷城二中教練組以及整個歷城區的教練員培養和提升。目前，歷城二中男、女足共有專職足球教練員11人，2名A級教練員，2名B級教練員，4名C級教練員，2名D級教練員，1名專職守門員教練，經過多年帶隊實踐，形成了一整套系統的訓練模式；梯隊建設方面，除了目前的歷城二中U18女足、U16女足和U17男足之外，歷城二中統籌全區，佈局了幼兒園、小學、初中和高中的一體化培養體系。

在歷城二中，一直流傳著這樣一句話：“每天校園中的最後一束光，一定是校長的手電筒！”這個校長便是李新生，他在歷城二中擔任校長和黨委書記已經22年，幾乎每天都是最晚一個離開學校的。在擔任了歷城教育局局長兼歷城二中黨委書記之後，李新生更是一人分飾兩角色：早晨7點前先到學校，8點後到局裡上班，晚上再回學校，直到11點以後下班，風雨無阻。

“我給學校的老師和教職工一直灌輸的理念是：身正示範的力量是無窮的！所以，我們學校的幹部、老師，包括學生，也同樣如此，將‘人生在勤’紮紮實實落實到了工作和學習中。也正是因為有了這種精神，讓歷城二中在20年裡，從原來的一所典型的農村中學，發展成了今天這樣一所學生嚮往、家長認可的現代化齊魯名校。”李新生說。

勤志教育也在歷城二中的教練員隊伍中得到了體現：每個隊伍都有自己的學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃，以及假期計劃和備戰計劃；除了訓練比賽之外，每週一工作例會總結上週工作和訓練，並計劃本週工作和訓練，每週五教練組開教研會進行交流討論，總結上一週的訓練和比賽問題，並對下週的訓練計劃進行改進，保證訓練計劃切實可行；足球隊每名隊員都要寫訓練筆記和比賽總結，教練員會認真批改；每場比賽球隊都會有技術分析表，替補隊員會在場下記錄場上隊員的表現，包括個人以及整體球隊的進防等，比賽結束會把個人數據給到隊員，整體數據會作為一個訓練依據進行分析；同時，每場比賽都要錄像，賽後教練組會把視頻進行剪輯，通過視頻分析會與隊員進行交流和綜合。

歷城二中女足的發展，和歷城二中教學層面的發展也極為相似。以選材為例，姚波闡述：“我們堅持的是最嚴格的選材，每一個進入歷城二中的足球運動員一定是最優秀的，這裡面沒有任何人情可言。首先，競技體育是可以很快檢驗你的能力的，沒有營私的空間；其次，歷城二中絕對不允許這樣的現象出現，學校從農村中學到國內名校，一路走來，沒有嚴謹的選拔機制是不可能實現的。從我個人角度，作為主教練，如果出現了這樣的情況，球隊又怎麼可能有向心力呢？我又怎麼能帶好這支球隊呢？我們有很多優秀球員，但團隊精神始終是我們的靈魂。”

姚波在來到歷城二中後，其實揹負了極大壓力，但學校一直在給他減壓。“女足剛成立時，姚波教練的壓力非常大，一心想著打比賽出成績，我告訴他，要把眼光放長遠，不要只盯著那一場兩場比賽是否得冠軍，而是要把體育育人的精神挖掘出來，讓孩子們會踢球會學習，只有這樣，她們未來走向社會才能貢獻更多力量。”李新生說。

18日，百年名校杯高中組小組賽第三輪，歷城二中對陣南寧一中，提前出線讓歷城二中多名主力獲得了輪休的機會，包括主力前鋒喬潤、主力左邊鋒趙進等人都坐上了替補席。

中場休息時，濟南一中的退休老教練、擔任本場比賽監督的於廣明和喬潤聊了起來，原來，喬潤的哥哥喬澤就在濟南一中踢球，於廣明也告訴記者：“喬潤是歷城二中的學霸，學習成績非常不錯，即便只靠文化課成績，上一本也沒問題。”

喬潤告訴記者，即將上高三的他，平時成績在500分到560分之間：“學習這方面，其實也沒什麼竅門，就是從小到現在，文化課一直沒落下，基礎比較好吧。另外，學校對我們管理非常嚴格，我們都是分佈在每個班裡，除了踢球，其他時間都是要學習的，學校濃厚的學習氛圍對我的幫助也很大。我的問題主要是英語不太好，拖累了總成績，現在也在這方面努力。”

歷城二中男女組隊伍經常要進行冬訓、外出比賽等，很大程度上影響到球員們的學習，為此，歷城二中制定了極為詳盡的學習計劃。日常上課時，除了班主任和老師們的監督之外，教練也會不定期地巡查，發現問題，就和班主任溝通，記錄下來，定期和家長溝通，及時分享學生的學習情況，關注每一名隊員學習習慣的養成。

外出比賽期間，比如去北海集訓坐臥鋪，歷城二中都有嚴格的時間安排，什麼時候休息，什麼時候學習，都整齊劃一。孩子們一開始不理解：我們坐火車還要學習嗎？姚波告訴孩子們：沒有良好的習慣，學習學不好，踢球也踢不好。到了賽區，自然也是有嚴格的學習和休息計劃。同時，根據每個球員的實際情況，學校制定一對一的針對性幫扶計劃，外出比賽時則安排網課學習，佈置課後作業。而這一切，教練員們都進行了明確的分工，全力配合文化課老師，實現對球員們的全程監督。

這次百年名校杯比賽期間，歷城二中專門為每支參賽球隊都提供了教室，以便他們在比賽之餘進行文化課的學習。

良好的學習習慣，是建立在良好的行為習慣基礎之上的，為此歷城二中要求：教室學習時，要求桌面整潔，書本書包整齊；餐廳打飯時，自覺排隊，見到老師要問好；宿舍休息時，衣服及時清洗，定期打掃衛生，鞋子和床上物品擺放整齊；外出比賽時，確保地面沒垃圾，被子要疊好，桌面整潔，其他物品包括洗漱用品都要整整齊齊，要求退房時和入住時擺放得一樣。

“經常有服務員跟我說，你們這也太整齊了，素質太高了。孩子們聽到之後，也深受鼓舞，良好的習慣自然也就養成了。”姚波告訴記者。

抓住契機，系統化建設；踢好足球，更要學好文化課；踢球好學習好，更要培養良好的行為習慣——這是歷城二中校園足球成功的秘訣。而簡單的秘訣背後，是所有歷城二中人的努力。

在首屆百年名校杯進行的同時，濟南市歷城區校園足球再傳捷報：第三屆中國青少年足球聯賽山東賽區預選賽，歷城雙語實驗學校男子U13以4勝2負的戰績位居山東賽區第三名，獲得U13組總決賽的參賽資格。

至此，第三屆中青賽，濟南市總計6支校園足球隊伍參賽，分別是歷城二中參加女子U18組和女子U16組，歷城二中和山師附中參加男子U17組，甸柳一中參加男子U15組以及歷城雙語實驗學校參加男子U13組。6支球隊中，歷城區有4支球隊參賽。

歷城雙語實驗學校的晉級之旅尤為艱難，對手有兩支山東泰山U13梯隊（紅隊和黃隊），同時還有淄博市U13隊以及泰安體校U13隊，最終歷城雙語實驗學校力壓兩支市隊，攜手山東泰山兩支梯隊晉級，積分與山東泰山U13黃隊同分。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園，歷城二中以女足為龍頭，實現了校園足球的全面發展和高質量提升，而以歷城二中為龍頭，濟南市歷城區校園足球也實現了全面發展，歷城雙語實驗學校晉級總決賽便是例證。這種由點及線、由線及面的系統性發展，值得很多區域借鑑。

“2021年11月，繼歷城二中女足之後，在山東省校園足球發展研究中心的支持下，我們在區域層面更進一步，成立了歷城區校園足球辦公室，‘一盤棋’統籌全區的校園足球事業。”濟南市歷城區教體局局長、歷城二中黨委書記李新生表示。

作為山東省首個專業的區級校園足球業務指導和管理機構，歷城區校園足球辦公室設在歷城二中，歷城二中總教練姚波任校足辦主任，從制度、資金、師資、訓練等各方面全方位統籌管理運營，集中破解制約校園足球發展的機制不全、資金不足、師資不強、訓練不專等難題，全面承擔起歷城區校園足球的工作開展。

歷城區校園足球辦公室的三項主要工作是：上好日常足球課，發展好足球校隊，組織好活動比賽。目前，歷城區開展足球課的學校達到了41所，開展足球訓練和足球社團的學校更是達到了43所，擁有男子校隊的學校39所，擁有女子校隊的學校31所，同時打造了小學和初中男女共4個組別的校園足球聯賽。2023年度，歷城區中小學校園足球聯賽參賽球隊高達67支，參賽球員超過1500人，總計進行了176場比賽。

在常規校園足球聯賽的基礎上，歷城區也在打造自有賽事品牌“稼軒杯”足球邀請賽，2023年12月，第一屆稼軒杯，歷城二中邀請了清華附中、濱州實驗和臨沂二中參賽。

同時，在聘請了B級教練員講師魏星擔任技術顧問、聘請姚波擔任歷城區校足辦主任之後，歷城區教練員體系包括裁判員體系也實現了全面發展。經過最近幾年系統的教練員培訓和裁判員培訓，目前歷城區在崗在編E級以上教練員27人，二級以上裁判員20人，外聘E級以上教練員36人，二級以上裁判員8人，全國校園足球優秀教練員3人。

在結束了首屆百年名校杯之後，歷城校足辦的工作重點轉向了中青賽的備戰，4支球隊出戰，必然也會在全國青少年足球賽場上掀起一股歷城校園足球風。