記者魯蜜報道 俱樂部三十週年之際，河南俱樂部除了狠抓運營外，青訓也成為了他們未來版圖上重中之重的環節。職業足球三十年，俱樂部承載著河南足球人的希望。今年，在股改後的新環境下，河南俱樂部大力發展青訓，加大青訓投入並健全五級梯隊制度，注重教練員培養和本土球員召回，取得了較為明顯的效果。
同時，俱樂部也正式開展社會足球培訓的拓展，目前已與鄭州的幾家青訓機構和特色足球學校開展合作。對於未來，河南俱樂部希望能為河南省青訓的發展保駕護航，讓越來越多本土球員在一線隊站穩腳跟，並向各級國字號輸送河南球員。
河南俱樂部的青訓，近年來少有精品。目前在一線隊能踢上球的本土球員只有牛梓屹。今年初，隊裡的一些球員只能尋求租借來鍛鍊自己。在成立三十年的歷史節點，河南俱樂部大力發展青訓勢在必行。今年，俱樂部不僅加大了青訓板塊的投入，還聘請亞足聯講師呂軍擔任青訓主管，對青訓進行有針對性的改革。
改革的第一步是今年俱樂部的U21、U19、U17、U15和U13五支梯隊共計130餘人前往廣東進行冬訓，這是多年以來梯隊第一次集中到外地訓練。冬訓過程中，五級梯隊先後到隊試訓人員100餘人。整個冬訓，呂軍團隊最重要的工作是逐步完善五級梯隊的制度框架。
年初，呂軍團隊從實際情況出發，對管理制度進行修改、制定和完善，包括隊伍紀律、訓練比賽管理，教練員考核、訓練標準等。在大框架之下，確保冬訓乃至全年的訓練計劃實施。新制度規定教練員需定期收集各級隊伍的訓練計劃，開會研討並制定涵蓋體能訓練、技戰術訓練、體能檢測和隊員考核等方面的課程。新制度的目的旨在提高球員的整體素質，包括體能、技術和比賽球商。
通過訓練管理和比賽管理的系統化，俱樂部在確保各級隊伍能得到充分訓練的同時，也能監控訓練進度和質量，及時發現並解決問題。這對於梯隊水平的整體提升和賽季備戰以及未來長期良好的發展至關重要。河南俱樂部在年初的一系列舉措還得到了中國足協的內部表彰，這也讓俱樂部青訓團隊增加了信心。
新制度只是開始。作為專業青訓教練，呂軍心裡清楚，目前國內青訓存在一個普遍難題——教練員質量。青訓教練的質量，往往決定著青訓的質量和未來。因此，河南的俱樂部今年制定的青訓發展規劃中，有關教練員的部分是重中之重。
廣東冬訓期間，俱樂部開展了教練員的遴選工作，當時吸引了國內和外籍職業級教練共15人應聘。據統計，目前全國職業級教練員人數只有200名左右。來應聘的國內職業級教練中，不乏執教過中超球隊和有國字號經歷的教練。能吸引職業級教練主動投身俱樂部青訓的重要原因之一，是股改給河南俱樂部創造了穩定的環境，通過篩選，俱樂部留下了四名資歷豐富的本土職業級教練及一名塞爾維亞教練。
多年來，河南俱樂部沒有建立特別完善的教練員考核體系以及完整的架構。因此，今年俱樂部在新制度下專門設置了涵蓋管理、理論、訓練內容、比賽指導四個方面的教練員考核內容。
管理上，考察教練員是否具備良好的團隊管理能力，包括對球員的管理、團隊協調能力、解決問題的能力等；理論上，檢驗教練員對足球運動的基礎理論知識、技術策略等方面的掌握程度，如對足球競賽規則、運動員心理、運動訓練科學知識等的理解和應用；訓練內容上，評估教練員制定和實施訓練計劃的能力，是否能根據球隊和球員的實際情況，設計出合理有效的訓練內容來提升球隊整體實力；在比賽指導方面，重點考察教練員在比賽中的戰術佈置、應變能力和決策能力，以及他們如何指導隊員在比賽中發揮最佳水平。有了具體制度保證，俱樂部青訓的組織架構和教練員的水平提升，在改革中逐漸趨於完善。
呂軍是亞足聯A級講師，是國內為數不多的高級講師之一。他的到來，不僅讓俱樂部青訓有了起色，也給河南省的青少年足球教練培訓帶來了新動能。來到河南之後，他與當地教育部門有深入接觸，河南省、鄭州市相關方面對足球都相當重視和關注，給予了很大支持。在河南省教育廳多次牽頭下，呂軍下到校園給足球老師授課。在過去30年裡，河南省沒有舉辦過一次亞足聯A級教練員班培訓。今年夏天，河南俱樂部開了先河，在中牟訓練基地順利舉辦了亞足聯A級教練員班培訓，B級教練員培訓的第二期課程目前還在進行中。6月，呂軍還前往鄭州大學授課。
堅持對梯隊教練員嚴格考核和培訓基層青訓教練員，謀求河南青訓長期有效的發展，從根本上解決以往青訓體系中的問題以提升人才質量，這些是系統性工程,河南俱樂部會一直堅持下去，為河南足球的未來奮鬥。
從今年初到現在，河南青訓已取得一些進步，雖然短期內仍無法與魯能足校等知名足球訓練基地的成果相比，但縱向比較下，堅持取得的成果，還是讓股東們感到滿意。“今年，我們有個隊員入選了U19國足集訓隊，三名隊員入選了U17國足精英訓練營，這就等於在國字號隊伍裡有了我們俱樂部的隊員。”呂軍說。
俱樂部青訓工作重新搭建初期，還有一個很重要的動作，就是招收新球員。冬訓期間，河南俱樂部各級梯隊吸引了一百多名球員試訓，通過試訓的球員三十餘人，對各隊陣容起到了一定補充和增強的作用。在試訓過程中，俱樂部青訓總監、工作人員始終堅持公平、公正、公開的原則，確保每一位試訓隊員都能得到公平的對待和綜合評價。這樣的管理模式不僅有助於提高球隊的整體水平，也為俱樂部的長遠發展奠定了堅實的基礎。
冬訓球員引進中，俱樂部的一個舉措意義重大。留下的球員中，一半是河南籍球員，他們從北京、上海等地迴歸。為了打消球員的後顧之憂，俱樂部和本地教育系統加強合作，解決了球員迴歸後的學籍問題。這期間，河南俱樂部青訓部門做了大量工作，最終實現了球員迴歸的零轉會費。對比早期大量河南籍優秀球員流失，這是很大的進步。而吸引球員迴歸的原動力，是河南俱樂部的穩定，以及俱樂部青訓的長遠規劃讓球員和家長看到了希望。
八個月過去了，河南俱樂部的青訓有了明顯提升。U21聯賽中，河南U21目前排在第六名，今年的目標是進入四強。在中青賽的賽場上，河南U19去年排在第二十三名，今年則還有進入前八的希望。U17去年排名第二十，今年的目標是打入十六強。U15和U13兩支隊伍也取得了進步。
相對於中國足協准入要求的五級青訓梯隊配置，俱樂部也正式開展社會足球培訓的拓展，目前已與鄭州的幾家青訓機構和特色足球學校開展合作。合作的俱樂部既有早年在鄭州有相當規模，前幾年因為客觀原因而不得不壓縮的青訓機構。也有行業的後期之秀，比如“河南星途”相對在專業性上較強，教練團隊中擁有張璐、喬巍等多名曾在河南效力的退役職業球員，星途也曾得到央視體育頻道《足球之夜》的關注和報道。“奔跑之星”曾被河南省教育廳河南省青少年校園工作領導小組辦公室評為河南校園足球“社會貢獻獎”，被中國足協評為“全國社會足球品牌青訓機構”，也曾先後被央視體育頻道、新華社、河南日報等多家媒體報道。
根據約定，河南足球俱樂部將在相應機構派駐足球指導員、提供青少年足球訓練標準大綱和訓練計劃、定期為其足球教練員進行培訓和考核、為教練員和運動員提供統一訓練裝備。與此同時，河南足球俱樂部與專業的保險機構也在探討優化青少年足球運動保險方案，與專業的具備醫療資質的康復機構溝通球員受傷後的康復治療體系，這些都是俱樂部後續社會培訓標準化的一部分。
目前發展社會培訓還在起步階段，主要針對認可俱樂部品牌與發展潛力，同時也有意在專業上繼續提升的俱樂部進行合作。對河南本土和周邊地區更注重青訓比賽成績的俱樂部和特色足球學校，河南俱樂部也會積極開展溝通交流，探索人才培養體系。
在俱樂部的努力下，已經爭取到了9月底在北京舉辦的“鄉村振興杯”中西部及少數民族青少年足球邀請賽的參賽名額，因為隊員參賽年齡是12歲以下，為了回饋合作機構，這次比賽將由剛合作的幾所青訓機構聯合組隊。所有參賽人員的食宿費用都由組委會承擔，這也是一次難得的足球交流機會。而在暫定組隊的名單中，嚴鶴童、王丁樂、趙思成、王思博等小球員已經在日常訓練比賽中嶄露頭角，相信後續將會對俱樂部更高層級的青訓梯隊形成很好的補充。
投入有保障，政策有支持，行動有力度，河南俱樂部今年聯動民間足球培訓機構和校園足球，建立一些列的合作模式。在省、市有關部門的大力支持下，推進新的改革，抓好每一個環節。讓青訓球員打上一線隊是河南俱樂部的短期目標，而他們的長遠目標，是讓更多河南籍的球員出現在國字號隊伍，為中國足球、河南足球的發展貢獻力量。
